İslam İnkılâbı Rehberi Ayetullah Seyyid Ali Hamanei, nizamın maslahatlarını teşhis kurulu ile gerekli görüşmeler ardından idari sistemin genel siyasetlerini açıklayarak, tüm ilgili ve yetkilileri genel siyasetlerde belirtilen hususlara riayet etmekle görevlendirdi.
İslam İnkılâbı rehberi konuyla ilgili fermanında genel siyasetlerin tamamen hayata geçirilmesi amacıyla bir takvimin belirlenmesi ve belirli aralıklarla işin ilerleyiş sürecinin rapor edilmesini istedi.
Ayetullah Hamanei’nin fermanıyla, Yargı, yasama ve yürütme güçleri başkanlarıyla ülke nizamının maslahatlarını teşhis kurulu başkanı ve silahlı kuvvetler genelkurmay başkanlığına bildirilen idari sistem genel siyasetleri bildirgesinin tam metni şöyledir:
1- İslami değerler ve insani keramete dayalı teşkilat kültürünün kurumsallaştırılması, insani ve sosyal sermayelere değer verilmesi
2- İnsani kaynakların yükseltilmesi, hizmetin devamlılığı ve sağlanmasında adalet eksenine riayet edilmesi
3- Güçlü, mesuliyetini müdrik ve layık insan gücünün temini amacıyla insani kaynakların cezbindeki ölçülerin güncelleştirilmesi ve iyileştirilmesi, profesyonel olmayan, ferdi zevklere dayalı kısır görüşten kaçınılması.
4- Müdürlerin seçiminde ve randımanının artırılmasında İslami ahlaka dayalı liyakat ve ilme eğilim
5- İnsani kaynakların manevi tekâmülü için gerekli zemini oluşturmak. Bilgi, tahassüs ve vasıflılık seviyesinin yükseltilmesi ve kalitesinin artırılması
6- Ödeme sisteminde adaletin uygulanması, yetenek, faaliyet, konum, meslek ve çalışanın özellikleri dikkate alınarak hizmetlerin telafi edilmesi ve ülkenin ekonomik ve sosyal şartları esas alınarak en az asgari geçim şartlarının temin edilmesi
7- Mahrum bölgeler ve az kalkınmış eyaletlerde uzman elemanların temini ve korunması için gerekli şartların oluşturulması
8- Emekliler ve sigortanın kapsamındakilerin geçiminin temini, izzet ve kerametlerinin korunması ve onların yararlı görüş ve tecrübelerinden yararlanılması
9- Ailenin sağlam olmasına ilgi gösterilmesi, idari sistemde fertlerin özel yaşam ve iş hayatları arasında gerekli dengenin sağlanması
10-Kalkınma planı hedeflerinin tahakkuk doğrultusunda idari sistem teşkilatının mantıklı, uygun ve hızlı bir yapıya kavuşturulması
11-Merkeziyetçi bir idari sistemden kaçınılması, daha etkili bir teşkilatlanmanın oluşturulması, ülke hizmetlerinde hız ve kalitenin varlığı
12-İdari sistem ve süreçlerde, hizmet sunumunda sürat ve kolaylığın sağlanması amacıyla etkili ve işlerliğin olmasına özen gösterilmesi
13-İdari kural ve kanunların hazırlanmasında adalet eksenli, şeffaf ve güncelliğe dikkat edilmesi
14-Ülke kalkınma planının tahakkuku ve tüm toplumu kapsamı altına alması amacıyla idari organlar arasında gerekli koordine, teamül oluşturulması, genellenmesi
15-Elektronik idari sistemin yaygınlaştırılması ve matlup genel hizmetler verilmesi amacıyla gereğinin yapılması
16-Bilimsel müdürlük ilkelerinin uygulanması yoluyla idari sistemin bilim temeline dayandırılması ve İslami değerler esas alınarak enformasyonun tek bir kanaldan verilmesi
17-Halkın güven ve rızasının düzeyinin yükseltilmesi amacıyla üstün, modern ve kaliteli hizmet sunumu
18-Halkın sahih bilgiye ulaşımının kanunlaştırılması ve kolaylaştırılması amacıyla halk ve idari sistem arasındaki karşılıklı hukuk ve vazifeler konusunda bilinçlendirmek ve şeffaflığa gitmek
19-İdari sistemde halkın randımanının cezbi ve yararlanılması için gerekli ortamın oluşturulması
20-İdari ve sosyal sorumluluk kabul etme kültürünün yaygınlaşması ve kanuna eğilim, vatandaşlar karşısında cevap verme ve saygılı davranma sorumluluğuna uyma ve tüm alanlarda ferdi davranışlardan kaçınma
21-Çalışma vicdanı, sosyal düzen, kendini denetleme kültürü, emanete riayet, tasarruf, sade yaşam tarzı ve Beyt’ul malın korunmasının kurumsallaştırılması
22-Psikolojik, sosyal, ekonomi, sağlık, kültürel ve toplum fertlerinin nisbi refahı değerlerinin artırılması ve idari sistemin selametinin yükseltilmesi
23-Halkın hukukunun korunması ve idari sistem kuralları ve kanununa aykırı olarak alınmış bir kara veya uygulama sonucu oluşan zarar ve ziyanların telafisi
24-Suçlara karşı mukabele ve önleme metodunun hayata geçirilmesi ve kültürel imkânlardan yararlanılması, yasal ve idari süreçte reforma gidilmesi suretiyle idari sistemin sağlık düzeyinin arttırılması ve ahlaki değerlerin yaygınlaştırılması
25-İdari sistemde denetleme ve kontrol etme yapısı ve metotları arasında koordine oluşturulması ve etkinliğinin sağlanması
26-İdari sistemin verimliliğinin sürekliliğinin sağlanması amacıyla kültürün yaygınlaştırılması, yenilikçilik ruhunun desteklenmesi
Bu siyasetlerin değerli muhatapları (Yargı, Yasama ve Yürütme güçleri başkanları, silahlı kuvvetler ve sivil kurumların yetkilileri) bu bildirgenin tüm maddelerinin hayata geçirilmesi için belli bir takvim hazırlamak ve sürecin ilerleyiş durumunu belli aralıklarla rapor etmekle yükümlüdürler.
Seyyid Ali Hamanei
20 Nisan 2010